10月12日，泰州市委党校课堂内掌声频起，一场别开生面的教学活动正在进行。市级机关正科职公务员任职培训班、选调生培训班、女干部培训班三个班次的学员同堂听课，参加“先进典型’进课堂：‘泰想谈·话善治’”访谈式案例教学。泰兴市分界镇七贤村党总支书记、村委会主任仲学峰，野徐镇仲润社区党总支书记、居委会主任侯容兴，海陵区国资办党委副书记、副主任花昊三位先进典型走上讲台，接受访谈对话，与同学面对面交流。

一位博士书记的“田间答卷”

“群众不会听宏大理论，只会看干部做了什么。”仲学峰的开场白朴实有力。作为南京农业大学预防兽医学在读博士，他原本经营企业，却在接到回村邀约后选择回到家乡七贤村担任党总支书记。他把实验室“搬”到田埂上，从改良甜豌豆种植技术入手，合理规划规模。面对滞销难题，带着村民办合作社、延链条，注册“贤田谷萃”品牌，牵手青年电商团队打通销路。在他看来，乡村振兴极度需要懂技术、懂市场、懂管理的青年人才，博士的专业知识“不是只能用来写论文，完全可以用来改良作物、打造品牌”。下一步，他将延伸甜豌豆产业链，向宠物食品原料开发拓展。

一家社区驿站的“合伙之道”

“社区工作者就那么几个人，光靠单打独斗，服务难免有盲区。”侯容兴一开口就抛出基层治理的现实难题。仲润社区有6个商住小区、8000多名居民，老龄化水平接近30%，12345热线诉求五花八门。转机出现在社区接收大华地产移交的三千多平方米配套用房时——财政拨付装修经费不足80万元，依靠社区自身改造并不现实。他把目光投向辖区长期“沉睡”的驻区单位、沿街商户，推出“仲润有家，合伙有爱”社区合伙人模式，用场地换服务。他多次赴北京与基金会对接，最终依托中国医药城区位优势联合禾泰健康，联合社会资金，将闲置用房改造成泰州首家全龄智慧康养驿站。如今上门体检、居家安全排查成为常态，“群众点单、合伙人接单、社区督单”的机制越转越顺。

一群新就业者的“归属之问”

花昊的讲述聚焦新就业群体党建。他主动作为，推动建成城区第一家网约车司机党支部，组建由商家、外卖员、社区共同参与的万达商圈党建联盟。访谈中，他坦言“组织起来”的不易：网约车司机、外卖配送员流动性强、作息分散，既要先把党员找出来、把支部建起来，又要靠团结凝聚和教育引导，把“管理对象”变成“治理力量”。随着支部和联盟运转起来，行业秩序持续向好，一批骑手、司机主动参与志愿服务，正在成为社区治理不可忽视的新生力量。

从“听故事”到“悟方法”

台上讲得接地气，台下听得有回响。互动环节，访谈老师和学员们围绕“典型经验如何转化为本地做法”“资源不足时怎样破题”接连追问，嘉宾一一耐心解答。一位选调生班学员感慨：“把先进典型请上讲台，让我们从‘听故事’中悟到了‘方法论’，从‘观他人’中找到了‘自身影’。”

“泰想谈·话善治”是泰州市委党校深化教学方式改革的积极探索，变“教师讲、学员听”的单向灌输为“典型叙事、学员对话”的双向互动，让一线声音、真实案例走进干部教育课堂。

下一步，市委党校将持续拓展访谈对象范围，把更多扎根基层、善作善成的先进典型纳入师资库，完善“课前有调研、课中有案例、课后有转化”的闭环机制，不断提高干部教育培训的针对性、实效性。（作者：选调生培训班  孔寅）

一群新就业者的“归属之问”

花昊的讲述聚焦新就业群体党建。他主动作为，推动建成城区第一家网约车司机党支部，组建由商家、外卖员、社区共同参与的万达商圈党建联盟。访谈中，他坦言“组织起来”的不易：网约车司机、外卖配送员流动性强、作息分散，既要先把党员找出来、把支部建起来，又要靠团结凝聚和教育引导，把“管理对象”变成“治理力量”。随着支部和联盟运转起来，行业秩序持续向好，一批骑手、司机主动参与志愿服务，正在成为社区治理不可忽视的新生力量。

一群新就业者的“归属之问”

花昊的讲述聚焦新就业群体党建。他主动作为，推动建成城区第一家网约车司机党支部，组建由商家、外卖员、社区共同参与的万达商圈党建联盟。访谈中，他坦言“组织起来”的不易：网约车司机、外卖配送员流动性强、作息分散，既要先把党员找出来、把支部建起来，又要靠团结凝聚和教育引导，把“管理对象”变成“治理力量”。随着支部和联盟运转起来，行业秩序持续向好，一批骑手、司机主动参与志愿服务，正在成为社区治理不可忽视的新生力量。