7月22日，全国党校（行政学院）校长（院长）会议在北京召开。《创新阵地建设 统筹办学资源》泰州市海陵区委党校办学实践案例成功入选大会书面交流材料。本次会议共收录县级党校经验交流材料44篇，江苏省仅有2篇入选。这也是泰州市县级党校办学实践首次获此殊荣。

2026年3月，海陵区依托苏北党校旧址、科创中心两大载体，挂牌成立海陵区委党校（行政学校），创新构建“一校两址”协同办学新格局，掀开海陵区党员干部教育培训工作崭新一页。建校之初，面对教学资源储备不足、现代化办学经验欠缺、特色课程辨识度不高等现实挑战，海陵区委党校坚持问题导向，把党校建设纳入全区发展总体规划统筹谋划，锚定基本培训目标任务，多点发力、系统破题，推动干部教育培训各项部署落地见效。

强化统筹保障，夯实办学阵地根基。海陵区委扛牢办党校管党校建党校主体责任，组建筹建工作专班，区委主要领导靠前指挥，统筹破解校区选址、人员编制、经费保障等关键难题。立足“一校两址”功能定位，将苏北党校旧址作为行政办公与党性教育现场教学点，做好旧址保护活化利用；把科创中心打造为现代化教学培训基地，配齐实景模拟、案例教学等多功能教学场地，可同时承载7个班次280人次开展培训。坚持线上线下双向发力，改造优化培训空间，落实封闭式办学管理，推行“点单式+配课式”课程供给，建立课程动态评估调整机制，软硬并举筑牢办学硬件与制度保障。

聚焦主责主业，提升教育培训质效。健全完善“区委统筹、党校主抓、镇村协同”工作体系，联合区委组织部科学制定年度基本培训计划，实行分层分类施训。针对区管干部、中青年干部等重点群体抓实脱产集中培训；面向基层党组织书记、机关党员推广“主课堂+分课堂”教学模式；结合村（社区）、“两新”领域党员特点创新“片区轮值主课堂”模式，实现培训资源全域覆盖。牢牢把握“首课主课”要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿办学治校全过程，用好上级党校优质课程，深挖本土红色资源开发特色党性教育专题。创新推行训前问需、训中“双导师”护航、训后问效的全流程闭环管理，推动培训从“办班”向“提效”转变。建校以来，累计举办各类培训班23期，培训轮训党员干部4031人次。

坚持开放联动，擦亮红色办学品牌。深挖苏北党校旧址红色根脉，用好珍贵历史遗存，打造沉浸式、体验式现场教学，推动静态史料转化为鲜活教学教材。整合全市红色教育资源，串联新四军黄桥战役纪念馆、‌中国人民解放军海军诞生地纪念馆等教学点位，探索打造“信仰之路”特色教学线路；向外对接井冈山、延安等红色教育基地，搭建跨区域合作交流桥梁。主动争取省委党校业务指导，强化市县两级师资库、课程库共建共享，联动周边县级党校组建区域教学联盟；深化本地高校合作，柔性引进47名优质师资，遴选89名先进模范和基层带头人担任兼职教师，构建起开放共享的师资体系。

此次办学实践入选全国会议汇编，既是对海陵区委党校办学探索的充分肯定，也是对泰州全市党校系统推进县级党校建设的激励鞭策。近年来，泰州市委党校坚持全市党校系统“一盘棋”发展思路，推动实现全市6个市（区）党校全覆盖，优化配置全市干部教育培训资源，深化教学互鉴、师资互派、培训互接、基地互用、科研互助的市县党校“五互”协作机制，构建起纵向贯通、优势互补、共建共享的党校发展新格局。

下一步，市委党校将主动融入全省党校系统协同发展格局，积极发挥承上启下的桥梁纽带作用，联动县级党校推动优质师资、精品课程、教研成果互通共享，以协同赋能、全域联动持续擦亮泰州党校系统办学特色品牌，不断提升全市党校系统整体办学治校水平。

                                                                                                                    （高亚琪、邹笑吟）